文化賦能聚合力 以賽促學(xué)煥新機(jī)——金渠集團(tuán)舉辦企業(yè)文化知識(shí)競賽
發(fā)布時(shí)間：2025-12-05
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文化賦能聚合力 以賽促學(xué)煥新機(jī)——金渠集團(tuán)舉辦企業(yè)文化知識(shí)競賽
為深入貫徹金渠集團(tuán) “企業(yè)文化建設(shè)年”工作部署，推動(dòng)企業(yè)文化理念真正入腦入心，著力營造 “人人學(xué)文化、人人講文化、人人踐文化” 的濃厚氛圍，12 月 5 日，金渠集團(tuán)以 “文化賦能 聚力煥新” 為主題的企業(yè)文化知識(shí)競賽隆重舉行。集團(tuán)公司班子成員、各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子（含助理）、機(jī)關(guān)中層以上管理人員、各支部支委、新發(fā)展黨員及近兩年新進(jìn)員工齊聚一堂，以賽為媒共赴這場干貨滿滿的文化盛宴。
本次競賽以支部為單位組建 7 支參賽代表隊(duì)，競賽內(nèi)容緊扣企業(yè)文化核心要義，構(gòu)建起全方位、多層次的考察體系，全面覆蓋三大核心層面：其一為理念文化層，聚焦企業(yè)核心價(jià)值觀、使命愿景等精神內(nèi)核，夯實(shí)全員文化認(rèn)知根基；其二為制度文化層，涵蓋人才培養(yǎng)、合規(guī)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展等專項(xiàng)文化制度，以及公司重要規(guī)章制度，強(qiáng)化全員規(guī)則意識(shí)；其三為行為文化層，圍繞黨員干部行為準(zhǔn)則與職工行為規(guī)范，引導(dǎo)全員將文化要求轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)文化知識(shí)從理論到實(shí)踐的全方位考察。
本次競賽創(chuàng)新性設(shè)置管理層參賽環(huán)節(jié)，打破傳統(tǒng)競賽的層級(jí)界限，讓領(lǐng)導(dǎo)干部與基層員工同臺(tái)競技、并肩答題。在緊張激烈的互動(dòng)比拼中，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶頭學(xué)文化、踐文化，員工們踴躍應(yīng)答展現(xiàn)扎實(shí)功底，心與心的距離在思維碰撞中不斷拉近，充分彰顯了集團(tuán)上下同心、聚力共進(jìn)的良好氛圍。賽場上，各代表隊(duì)精神飽滿、反應(yīng)敏捷，面對各類題型應(yīng)答果斷，比分交替膠著、持續(xù)攀升，選手們精準(zhǔn)的作答、從容的風(fēng)采，盡顯對企業(yè)文化的扎實(shí)掌握與深刻領(lǐng)悟，現(xiàn)場掌聲、喝彩聲此起彼伏，氣氛熱烈而濃厚。經(jīng)過必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題等多輪激烈角逐，最終昌源湛昌礦業(yè)黨支部代表隊(duì)?wèi){借過硬的知識(shí)儲(chǔ)備和默契的團(tuán)隊(duì)協(xié)作摘得桂冠，珠寶公司黨支部代表隊(duì)榮獲亞軍，金銀精煉公司黨支部代表隊(duì)斬獲季軍。
企業(yè)文化是企業(yè)生存的基石、發(fā)展的引擎、行為的標(biāo)尺與成功的內(nèi)核。此次知識(shí)競賽并非集團(tuán)文化傳播的終點(diǎn)，而是深耕企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)文化落地生根的全新起點(diǎn)。未來，金渠集團(tuán)將持續(xù)創(chuàng)新文化活動(dòng)形式，豐富文化傳播載體，不斷探索企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)深度融合的有效路徑，推動(dòng)企業(yè)文化從 “紙上” 走向 “實(shí)處”、從 “理念” 融入 “日常”，讓文化基因滲透到員工工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的文化活力與精神動(dòng)能，凝聚起推動(dòng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的強(qiáng)大合力。
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